{"id":6707,"date":"2022-12-05T13:12:43","date_gmt":"2022-12-05T12:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/aspecta.sk\/?p=6707"},"modified":"2024-10-19T02:23:01","modified_gmt":"2024-10-19T00:23:01","slug":"cloudifikacia-controlingoveho-riesenia-pre-slovak-telekom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/cloudifikacia-controlingoveho-riesenia-pre-slovak-telekom\/","title":{"rendered":"Cloudifizierung der Controlling-L\u00f6sung f\u00fcr Slovak Telekom, T-mobile Czech Republic (Deutsche Telekom)"},"content":{"rendered":"
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Cloudifik\u00e1cia controllingov\u00e9ho rie\u0161enia pre Slovak Telekom,
T-mobile \u010cesk\u00e1 republika (Deutsche Telekom)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Erbrachte Dienstleistungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tErstellen und Konfigurieren einer Cloud-Infrastruktur<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPaaS-L\u00f6sung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Technologien und Plattformen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Der Kunde - Slovak Telekom, T-mobile Tschechische Republik<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      Slovak Telekom und T-Mobile CZ geh\u00f6ren zu den gr\u00f6\u00dften Multimedia-Betreibern auf dem slowakischen und tschechischen Markt. Sie geh\u00f6ren zum multinationalen Konzern Deutsche Telekom, dem weltweit f\u00fchrenden Telekommunikationsunternehmen, das Dienstleistungen f\u00fcr mehr als 180 Millionen Kunden in 50 L\u00e4ndern der Welt anbietet. Die Unternehmen pr\u00e4sentieren sich als Technologief\u00fchrer und bieten innovative L\u00f6sungen und die neuesten technologischen Trends, wobei sie sich auf internationales Know-how st\u00fctzen, um auch die anspruchsvollsten Kunden zufrieden zu stellen.\u00a0<\/p>

      Um innovativ und technologisch f\u00fchrend zu sein, bedarf es eines st\u00e4ndigen Fortschritts, der Stabilit\u00e4t und vor allem eines Anbieters, der in seinem Segment auf h\u00f6chstem professionellen Niveau agiert. Dies war auch der Grund f\u00fcr die erfolgreiche und kontinuierliche Zusammenarbeit bei der Entwicklung der Digitalisierung und IT-Modernisierung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Problemstellung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      Die bestehende On-Premise-Infrastruktur entsprach nicht den von der Personalabteilung definierten Anforderungen. Der Einsatz einer neuen Controlling-L\u00f6sung f\u00fcr die Personalverwaltung erforderte aufgrund des Umgangs mit sensiblen Mitarbeiterdaten die Unabh\u00e4ngigkeit von der bestehenden Infrastruktur. Die Notwendigkeit der L\u00f6sung ergab sich auch aus dem Bed\u00fcrfnis nach deutlich mehr Flexibilit\u00e4t bei der Bereitstellung der L\u00f6sung, der Verwaltung und der Umsetzung der vorgenommenen \u00c4nderungen in einem Zeitrahmen von Wochen\/Monaten.<\/p>

      Die Anforderungen an die L\u00f6sung umfassten:<\/p>

      • nur f\u00fcr die Personalabteilung zug\u00e4nglich,<\/li><\/ul>
        • einfach zu bedienen und zu warten, ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Personalabteilung,<\/li>
        • minimierung der Kosten f\u00fcr den Ausbau der technischen Infrastruktur,<\/li>
        • online-F\u00e4higkeit und schnelle Skalierbarkeit f\u00fcr die Anwendungsentwicklung.<\/li><\/ul>

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          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"aspecta\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Die L\u00f6sung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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          Die ideale L\u00f6sung (die sowohl die technischen als auch die gesch\u00e4ftlichen Anforderungen erf\u00fcllte) war die Migration zur MS Azure Cloud-Infrastruktur. Es wurde ein innovatives Projekt durchgef\u00fchrt, um nicht nur bestehende, sondern auch neue L\u00f6sungen zu cloudifizieren.<\/p>

          Die verwendeten MS Azure-Dienste (Azure Data Factory, Azure Functions, Cloud Services, Azur Blob Store, Azure SQL) wurden zum alleinigen Eigentum der HR-Controlling-Abteilung, ohne dass eine Verwaltung, Wartung und operative Unterst\u00fctzung von IT-Ressourcen erforderlich war. Die PaaS-L\u00f6sung bietet keine Fixkosten und geringe Betriebskosten, da keine CAL-Lizenz erforderlich ist. Die Einrichtung, Konfiguration und Migration der L\u00f6sung, einschlie\u00dflich Dokumentation und Schulung, wurde vom Anbieter umfassend durchgef\u00fchrt. Die Implementierung erfolgte einschlie\u00dflich der Sicherheit auf Objektebene mit der M\u00f6glichkeit, den Zugriff auf der Ebene der Organisationsstruktur zu verwalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Ergebnisse und Vorteile<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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          Die Umsetzung der Cloudifizierung f\u00fchrte vor allem zu einer schnellen Vorbereitung des Prototyps, zur Migration und zum anschlie\u00dfenden \u00c4nderungsmanagement. Das HR-Controlling kann die notwendigen \u00c4nderungen schnell und effizient innerhalb von Wochen\/Monaten abbilden, ohne dass der IT-Betrieb beeintr\u00e4chtigt wird. Nat\u00fcrlich liegt die nahtlose Online-Skalierbarkeit vollst\u00e4ndig im Einflussbereich der Personalabteilung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Eigentum und Datenzugriff nur durch HR-Controlling. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDer Eigent\u00fcmer hat Zugang zu allen Daten (Quelle\/Verarbeitung), allen Ma\u00dfnahmen und allen Ergebnissen. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie Gesch\u00e4ftsabteilungen haben nur Zugang zu vordefinierten Ergebnissen\/Selbstbedienung auf Mitarbeiterebene.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t IT hat keinen Zugang zu den Daten. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHR-Unterst\u00fctzung - Key User\/L\u00f6sungsmanager.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Nasadenie nov\u00e9ho Controllingov\u00e9 rie\u0161enia pre riadenie \u013eudsk\u00fdch zdrojov vy\u017eadovalo nez\u00e1vislos\u0165 od existuj\u00facej infra\u0161trukt\u00fary. AJ pre to sme navrhli inovat\u00edvny pilotn\u00fd projekt s cie\u013eom cloudifik\u00e1cie existuj\u00facich rie\u0161en\u00ed a prechod na infra\u0161trukt\u00faru MS Azure Cloud.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6744,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-6707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-studies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6707"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9349,"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6707\/revisions\/9349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aspecta.sk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}