Digitales Personal und digitales Personalmanagement (HR)
Rýchly rozvoj digitálnych technológií, ako sú umelá inteligencia, cloud computing, Big Data, automatizácia, robotizácia, sociálne médiá, komunikácia v reálnom čase a čoraz častejšie využívanie virtuálnej reality, prináša do HR oddelenia nové výzvy a možnosti. Výsledkom je, že digitálna transformácia ovplyvňuje spôsob, akým je možné plniť úlohy/funkcie ľudských zdrojov pomocou digitálnych nástrojov a aplikácií na inováciu procesov, prijímanie rozhodnutí a riešenie problémov.
Die Digitalisierung erfordert ein Überdenken etablierter HR-Praktiken und die Entwicklung neuer Kompetenzen, um das Wohlergehen der Mitarbeiter und die Nachhaltigkeit des Unternehmens im digitalen Zeitalter zu gewährleisten.
Digitalpersonalwesen
Die Umstellung von Papier (analog) auf digitale Mitarbeiterakten steigert die Effizienz Ihrer täglichen Arbeit. In einer digitalen Personalakte sind alle Dokumente und Daten für jeden Mitarbeiter an einem Ort zusammengefasst. Alle Arbeitsabläufe und Genehmigungsprozesse in Bezug auf Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Personalstammdaten und andere Mitarbeiterinformationen können direkt in der digitalen Personalakte verwaltet werden.
Die Solvedio ePF-Lösung (elektronische Personalakte) kann in der Solvedio-Plattform erstellt werden, die in jede andere Lösung integriert werden kann, z.B. SAP, SuccessFactors, etc. Die Solvedio-Plattform ist vollständig kompatibel mit Office 365 oder anderen in Unternehmen häufig genutzten Umgebungen.
Eine teure und zeitaufwändige Programmierung ist nicht erforderlich. Unsere Berater passen Solvedio vollständig an die Bedürfnisse des Kunden an = Sie passen sich nicht an die Lösung an, die Lösung passt sich Ihnen an.
Wichtige HR-Kompetenzen:
Digitalisierung von komplexen oder partiellen HR-Prozessen
Konsolidierung und Verarbeitung von HR-Daten
Integrationen und Erweiterungen von HR-Systemen (SAP, SuccessFactors ...)
HR-Controlling, Analyse und Berichterstattung
Leistungsmanagement
Zusammenarbeit von HR, Back-Office, Unternehmen und Arbeitsabläufen
Personalplanung und -modellierung
Unsere zufriedenen Kunden
Unser Unternehmen und unsere Experten beschäftigen sich seit langem mit dem Thema Digitalisierung im Personalwesen. Zu unseren zufriedenen Kunden gehören:
