Active Equal Pay Tool

Férové platy. Konečne pod kontrolou.

Active Equal Pay je Lösung pre rovnaké odmeňovanie und riadenie rodového rozdielu v odmeňovaní (gender pay gap) v súlade so smernicou EÚ o transparentnosti odmeňovania.

Kostenlose Beratung

Unsere Referenzen

Vaše HR, mzdové a finančné dáta v jednom prehľade

Uvidíte rozdiel v odmeňovaní, gender pay gap, rozdiel voči trhu aj rozpočtu, aj ich reálny rozpočtový dopad. Namiesto statického reportu získate nástroj, v ktorom viete rozdiely analyzovať, modelovať scenáre a aktívne riadiť.

Otestujte Equal Pay na vlastných dátach

Zistite, ako možno pomocou simulácií a presných výpočtov efektívne riešiť rozdiely v odmeňovaní v súlade s legislatívou aj firemnými cieľmi.

Kostenlose Beratung

RIEŠENIE

Čo je Active Equal Pay?

Jedna platforma pre rovnaké odmeňovanie naprieč celou skupinou. Active Equal Pay spája analytiku, modelovanie scenárov a reporting do jedného nástroja. Nie je to len „gender pay gap report“. Je to riadenie rovnakého odmeňovania v čase.

1. Konsolidácia dát

Prepájame HR, mzdy, controlling a externé platové benchmarky do jedného modelu – naprieč krajinami a entitami.

2. Analytika rozdielov v odmeňovaní

Počítame priemery, mediány a kvartily pre pay gap, gender pay gap, market gap a budget gap v každej kategórii, pozícii aj krajine. Každé číslo je dohľadateľné až na úroveň jednotlivca.

3. Modelovanie scenárov a rozpočtu

Simulujete plošné zvýšenia, cielené korekcie (napr. ženy v konkrétnej kategórii) či postupné zatváranie rozdielov v rámci daného rozpočtu.

4. Reporting a legislatíva

Generujeme výstupy pre interný manažment aj pre legislatívne reportovanie podľa EU smernice a lokálnych špecifík.

VORTEILE FÜR SIE

Konkrétne výsledky, nie len pekné grafy

Transparentnosť a súlad s reguláciou

Jednotné KPI pre pay gap, gender pay gap, market gap a budget gap naprieč celou skupinou.

Pripravenosť na EU smernicu 2023/970 a lokálne legislatívy (gender pay gap / equal pay reporting).

Auditovateľný model – každé číslo má svoj zdroj, metodiku a vysvetlenie.

Rozpočet pod kontrolou

Odhad dopadu zmien na rozpočet ešte pred ich zavedením – na úrovni skupiny, krajiny či pracovnej kategórie.

Plánovanie postupného zatvárania rozdielov v odmeňovaní v rámci definovaných limitov.

Jeden dátový model a zdieľané KPI pre HR, C&B a finance.

Dôvera a reputácia zamestnávateľa

Silnejšia dôvera v férovosť platov a rozhodnutí o odmeňovaní.

Lepšia pozícia na trhu práce a plnenie ESG záväzkov v oblasti rovnosti odmeňovania.

Transparentná komunikácia interných aj externých záväzkov v oblasti equal pay.

AKO TO FUNGUJE

Od dát k rovnakému odmeňovaniu v štyroch krokoch

Zber a konsolidácia dát
Nastavíme štruktúru a mapovanie dát z HR, mzdových a finančných systémov do jednotného modelu.

Analýza rozdielov
Definujeme pracovné kategórie (rovnaká/rovnako hodnotná práca), vypočítame rozdiely a označíme kritické oblasti.

Modelovanie opatrení
Simulujeme scenáre (plošné zvýšenia, cielené korekcie, zmeny v štruktúre) a vyčíslime rozpočtový aj KPI dopad.

Reporting a priebežné riadenie
Pripravíme prehľady pre board, lokálne HR/C&B a legislatívu. Riešenie beží priebežne a sleduje trend v čase.

Die Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Naši experti úspešne dokončili desiatky aplikácií pre zákazníkov z rôznych odvetví vo verejnom i súkromnom sektore a medzinárodné korporácie. Medzi naše najvýznamnejšie riešenia patria:

Unsere Referenzen

BEZPEČNOSŤ A DODÁVKA RIEŠENIA

Citlivé HR dáta v bezpečí, v rámci EÚ.

Postavené na Microsoft Azure, MS SQL a Power BI s dátovou rezidenciou v EÚ.
Šifrovanie dát „v pokoji” aj „pri prenose“, prístupy riadené rolami a princípom minimálnych oprávnení.
GDPR-compliant: DPA, retenčné politiky, logovanie a audit prístupov.
Nasadenie ako SaaS prevádzkovaný Aspectou alebo v infraštruktúre spravovanej zákazníkom.

WAS SPRICHT FÜR ASPECTA?

Partner, ktorý rozumie HR, dátam aj cloudu.

10+ rokov skúseností s dátovými a cloud riešeniami pre enterprise.
Desiatky projektov v HR, controllingu, infraštruktúre a BI.
Tím špecialistov na Power BI, Azure a integrácie, ktorý rozumie aj HR a financiám.
Overené riešenie Active Equal Pay v komplexnej multi-entitnej organizácii (case study na vyžiadanie / na stiahnutie).